交流 借鉴 提高----阜阳乐购燃气公司中层管理人员年度述职富有实效

发布时间:2011-03-08  浏览次数:6262

依据集团公司《中层管理人员述职考核管理办法》精神,经充分准备和筹划,阜阳乐购燃气有限公司中层管理人员年度述职报告会于2011年3月2日至7日在公司会议室举行,刘莎CEO、公司全体经营班子成员和来自各个板块、各个层面的70名代表参加会议,公司机关科室、分子公司及驻外站点负责人共29位中层管理人员从不同角度向大会汇报了2010年工作、学习、思想情况和2011年计划。

几天的述职中,力戒空谈和泛泛罗列,重在工作思路和方法研讨,带有很强的指导性和实用性。刘莎CEO和公司经营班子成员自始至终参加了会议,在仔细听取每位人员述职的同时,不时与其对话交流,并对每位述职情况逐一点评,提出中肯的意见或建议。通过述职、交流及点评,突出了重点、理清了思路,增进了公司各板块人员相互了解,密切了相互合作。会议还采取上级评判、同级评价、下级测评相结合的方式,对每位述职人员做出了公正打分。整个会议既紧凑又规范,收到了预期效果。

述职会现场

刘莎CEO讲话

中层管理人员述职

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