李祥华先生2011年3月7日晨会分享:传统文化学习心得体会

发布时间:2011-03-14  浏览次数:16532

尊敬的李主席,各位乐购同仁,大家早上好!

    元旦期间公司组织了一次封闭式的传统文化学习,这是我第二次系统的进行这方面的学习,记得第一次到青岛学习时还带着一些好奇的心态,但通过学习还是给自己以很大的震撼,也确确实实发现了自己在公司作为同事、下属、主管,以及在家庭中作为丈夫、儿子及父亲的不足,回来之后,也确实进行了一些反思,个人认为不敢说传统文化就是金科玉律,能包治百病;也不敢说学了传统文化,学了弟子规就能百分百保证你生活幸福、家庭和谐、事业成功;但我敢说如果你不按传统文化所说的去做,甚至逆其道而行之,那你肯定会生活不幸福、家庭不和谐、事业不成功。就象我们常说的:做一件事你努力了不一定成功,而如你不努力一定不会成功的道理一样。所以我坚定认为弟子规是我们日常生活、工作中的道德基准,百利而无害,正是基于这种想法,这种认识,从青岛回来的那个暑假,我将我的侄子、外甥及我女儿,四、五个小孩集中起来,利用几个晚上带他们学了一遍弟子规,并每人送他们一本,通过学习虽然没有起到翻天覆地的变化,但我确实发现他们改变了不少。

    元旦这次学习,以及前期传统文化与管理心法的学习,使我感触更深,一方面是同事们心态的变化,另一方面是自己的体会。通过四五天学习讨论、交流,我发现很多同事以前对传统文化学习抱将信将疑的态度,甚至持敌视的态度有了根本转变,以前他们认为作为中国人已经按传统文化的要求在做人做事,不需要学习;企业要的是发展,要的是效益,学习弟子规只是浪费时间,不会对企业发展带来什么好处。通过这次学习后,再与很多同事交流,从言语间我发现他们的态度发生了根本转变,悟出了学习传统文化的道理,接受了公司倡导学习传统文化的宗旨。我个人的体会主要有下面两点:第一是传统文化的学习有助于企业经营发展。弟子规是做人做事的最基本的行为规范和道德要求,我个人认为只有每位员工家庭和谐了,生活幸福了,才能集中精力去做事业;只有每位员工在工作中有一个和谐的团队、积极向上的环境,才能保证企业的发展,所以学习传统文化与企业发展没有直接矛盾,而是家庭幸福、企业发展相得益彰、一举两得的好事。第二就是做人做事要懂得感恩。滴水之恩,当涌泉相报。在家要做到应报答父母的养育之恩,妻子的劳作之苦,没有他们的辛劳就没有温暖的家庭港湾。在公司要感恩那些时常帮助支持你,甚至批评你的同事,没有他们你就没有为之努力的事业平台,你就不会有进步的空间,因此要以恭敬之心感恩他们为你的付出,对他们当然也要不遗余力地予以支持。

    明天是三八妇女节,提前祝公司女同仁们节日快乐,家庭幸福!

    谢谢大家!

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