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责任意识:员工必备的职业素质
发布时间:2009-06-28 文章来源:乐购彩票  浏览次数:14068
    客户为天,员工为地,社会为源;诚信为天,稳健为地,学习为源;责任为天,尊重为地,感恩为源。这是我在一篇文章中所看到的有关企业价值的描述。“责任为天”,这是我最为感触的一条。正如我们日常生活中常说的一样,不负责任的人永远无法成功。因此,我们把责任看成天,努力地承担起我们应尽的责任。

    微软总裁比尔·盖茨曾对他的员工说:“人可以不伟大,但不可以没有责任心。”这句话很简单也很实在。确实,一个人只有具有高度的责任感,才能在执行中勇于负责,在每一个环节中力求完美,按质、按量地完成计划或任务。所以微软非常重视对员工责任感的培养,责任感也成为微软招聘员工的重要标准。正是基于这种做法,成就了微软一流的执行力,打造出了声名显赫、富可敌国的微软商业帝国。

    工作就意味着责任,军队里没有责任感的军官不是合格的军官,企业里没有责任感的员工不是优秀的员工。责任意识会让员工表现得更加卓越,一个人要干好自己的本职工作,就要有高度的责任感,以生生不息的精神,火焰般的热情,去做好每一天的工作。这样,工作就是主动的、积极的、认真的、发自内心的,那么有效执行就会在员工身上体现得淋漓尽致。责任感首先是对自己的承诺负责,对自己行为的后果负责的一种踏踏实实的工作精神。走向社会后,一件最重要的事情就是,要为自己的生命创造一种信誉,这种信誉就是由责任感来创造的。

    有责任意识的人,无论处在什么职位,什么岗位,都能自觉的意识到自己所担负的责任。没有责任意识和不能承担责任的人,不可能成为优秀的员工。责任是干好工作的前提。

    责任心源于对工作的热情。对于领导者来说,要做到知人善任,使其最大限度的发挥才能,最大限度的调动其工作积极性;对于一般人来说,职业一旦确定,就应该自觉的去培养这种对工作的热情和责任。

    没有责任感,就没有执行力。负责任是每个人应有的品质,每一个员工任何时候都要对工作负责,对团队负责就是对自己负责,服从是执行的基石,不要怕承担责任而不敢做,负责是要用生命去做的事。

    没有责任感,就不会主动承担责任。企业只有明确责任,员工才会更好地承担责任。没有责任感,就没有工作绩效。真正负责就是主动去做需要做的事;主动沟通比一味执行更具有责任感;尽职尽责才会尽善尽美;信守承诺才能信守责任。敢于负责、勇于负责,这是做事的前提!责任心是一种忠诚——对公司的忠诚使我们产生了与公司共命运的的无比热诚;责任心是一种认同——如果没有对公司价值观的认同感,很难产生彻底的责任心;责任心是一种心境——无论是对细节的关注还是对大局的把握,负责任的程度取决于责任心的大小!

    乐购不仅仅是一个企业,更是一个事业,是我们每个乐购员工为之拼搏奋斗的百年基业。把职务当成职业,把企业当成事业,将使我们担当起肩上的责任,燃烧起进取的激情。

    责任是我们的支柱,责任是取信之本,责任是进步之源,责任意识是员工的必备职业素质。

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