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敬业是员工的职业基准
发布时间:2009-07-01 文章来源:乐购彩票  浏览次数:13261
    有一个叫乔治的年轻大学生,在美国匹茨堡的一家钢铁厂工作一个月后,他就发现很多没有充分冶炼的铁矿石被遗留在铁渣里,如果这样的话,公司会有很大的损失。于是他就找在车间负责技术的工程师反映了他的发现,但那位工程师不以为然,很自信地对他说,我们的工艺是世界一流的,不可能会有着的问题。

    乔治没有气馁,继续观察一段时间后,拿着没有充分冶炼的铁渣找到了公司负责技术的总工程师反映他所看到的事实。总工程师认真地听过后,处于职业的敏感,他想可能是出问题了,怎么没有人反映呢?第二天,总工程师召集相关技术人员来到车间,果然发现冶炼并不充分的大量炉渣。经调查后发现,检测仪器的某个零件出现了问题,反馈信号失真,导致冶炼不充分。其实这件事的原因非常简单,就是因为一群员工(包括车间分管技术的工程师)工作缺位造成的。

    公司总经理知道后,奖励并晋升了乔治,处罚了不负责的员工,并无不感慨地说,这么多工艺工程师就没有一个发现这问题?并且当有人提出了问题,却对提出的问题还不以为然。看来,公司并不缺少工程师,而是缺少敬业到位的工程师。

这个故事告诉我们,任何企业都需要大量敬业在位的员工。

    关于敬业,我个人认为有两层含义或说两个标准,一个最低标准就是企业给我发薪水,我就要对企业负责,就要努力完成任务,对企业有个交代;另一层含义就是把企业的事当作自己的事,从工作中活出生命的意义,在工作中体现出责任感、使命感和道德感。不管如何表述,敬业到位所表现出来的就是认真负责、认真做事、一丝不苟、有始有终!

    其实,在我们每个人的身边,只要留心,都能经常看到敬业到位和工作缺位的人和事。我不妨列举几个例子,来和大家一起思考。

今年七月份,太平洋电厂外资转内资的工作,由于某些方面的原因,历经较长时间均未办成,如此下去将直接影响公司能源板块的改制和财政补助项目的申报,一时间公司上下几乎一筹莫展,而具体办理此项工作的欧阳海曼同志更心急如焚。后来,她晓之以理,动之以情,耐心细致地向经办人员说明情况,想方设法去做好每一个细节。在她的艰苦努力下,终于出现一线希望。随后在各方面的配合下,终于在上月底拿到新的营业执照。而那些遇到问题就退却,不按时完成任务甚至找借口的人,应该好好向她学习。

    昨天,我收到芜湖乐购程俊同志的一条短信,是他参加芜湖开发区一个会议,了解到国家今年底将要增发2000亿国债,与此相关的皖政〔2008〕18号文和〔2008〕89号文件对我公司申报国债资金项目有利,希望公司能利用好这些政策。这条短信着实让我感动,无疑这体现了程俊同志敬业到位的职业精神。

    还有,我观察到环保公司的祁传江同志,因为分管食堂,午饭期间,经常在食堂帮厨和巡查,就餐经常比别人晚得多,而且餐盘总是吃的一粒不剩,桌子上总是干干净净,而我们的某些同志在就餐文明方面确实存在差距。

我说这些,只是想使敬业到位的员工精神能在我们周围不断地发扬光大。

岁末临近,又逢次贷危机、金融危机和经济危机接踵而至,我希望与大家共勉,用敬业到位的工作精神来筹划明年的工作。从单位来讲,能源公司要增加更多的经济增长点,房地产公司要尽快实现现金流,环保要不断提高净利润,科大信息、亚泰公司要在调整股权结构以后取得新的辉煌。集团本部更要进一步发挥协调、服务,指导、指挥的职能,从而,共同推动乐购事业的健康发展。

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